Утверждено

 

приказом заведующей

МКДОУ « Крутогорский детский сад»

от  26.08.2013г  № 33

С.Р.Загвоздина

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о филиале

муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения

«Крутогорский детский сад» - Рижский детский сад

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2013 год

 

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Филиал муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Крутогорский детский сад» - Рижский  детский сад  (далее филиал) , основное предназначение филиала – обеспечение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании».

1.2. Филиал создан на основании приказа заведующей муниципального дошкольного образовательного учреждения «Крутогорский детский сад» (далее МКДОУ ) от 26 августа 2013г.

№ 33

1.3. Филиал осуществляет свою деятельность, руководствуясь Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, законодательством Курганской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, уставом МКДОУ «Крутогорский детский сад», настоящим Положением и локальными правовыми актами МКДОУ.

1.4. Полное наименование: филиал муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения «Крутогорский детский сад» - Рижский детский сад

1.5. Сокращенное наименование: филиал Рижский детский сад, может использоваться наряду с полным наименованием в официальных документах.

1.6. Фактический адрес нахождения филиала: 641123, Российская Федерация, Курганская область, Шумихинский район, село Большая Рига, переулок Труда,3

 

1.7. Учредителем МКДОУ является Администрация  Шумихинского района  Курганской области

Юридический адрес Учредителя: 641100, Российская Федерация, Курганская область, город Шумиха, улица Кирова, 12.

 Фактический адрес Учредителя: 641100, Российская Федерация, Курганская область, город Шумиха, улица  Кирова, 12.

1.8. Юридический адрес МКДОУ: Российская Федерация,641121, Курганская область, Шумихинский район, с. Крутая Горка,  ул.  Центральная 3

Фактический адрес: Российская Федерация,641121, Курганская область, Шумихинский район,

 с. Крутая Горка,  ул.  Центральная 3

1.9. Филиал создается, реорганизуется, ликвидируется и переименовывается МКДОУ по согласованию с Учредителем в соответствии с уставом МКДОУ.

1.10. Филиал не является юридическим лицом. Может наделяться полностью или частично правомочиями юридического лица в порядке, предусмотренном уставом МКДОУ.

1.11. МКДОУ наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом для осуществления образовательной деятельности, которые учитываются на отдельном балансе. Баланс филиала входит в баланс МКДОУ.

1.12. Филиал осуществляет свою деятельность от имени МКДОУ. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя филиалом в пределах его компетенции, несет МКДОУ. Филиал не несет ответственности по обязательствам МКДОУ.

 

 

 

1.13. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации, возникают у филиала с момента выдачи ему лицензии.

1.14. Отношения филиала с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном уставом МКДОУ.

1.15. Медицинское обслуживание детей в филиале обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Филиал предоставляет помещение с соответствующими условиями работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников филиала.

1.16. Организация питания в филиале возлагается на филиал.

1.17.Питание детей в филиале осуществляется в соответствии с санитарно-эпидемиологическими требованиями к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных учреждений.

1.18. Контроль за качеством питания, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения и соблю­дением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал, закрепленный за филиалом.

1.19. В филиале не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно – политических и религиозных движений, организаций (объединений). Образование носит светский характер.

2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

2.1. Цель деятельности филиала – создание условий для реализации Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

2.2. Основными задачами филиала являются:

–  охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

–  обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

–  воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

–  осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

-взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

-оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3.Содержание дошкольного образования определяется образовательными программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми МКДОУ самостоятельно с учетом государственной и региональной политики в сфере дошкольного образования.

2.4. Общеобразовательные программы реализуются с учётом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

2.5. Филиал может организовывать работу по следующим приоритетным направлениям развития детей: познавательно-речевое, социально-личностное, художественно-эстетическое или физическое. Содержание кружковой деятельности определяется педагогами с учётом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием.

Основными видами деятельности: реализация общеобразовательной программы дошкольного образования с учётом особенностей детей, их возможностей, обеспечивающих их содержание, воспитание, присмотра и ухода.

2.6. Педагогические работники вправе разрабатывать авторские, составительские, модифицированные программы, которые утверждает директор после вынесения педагогическим советом решения о возможности их применения.

2.7. Филиал может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в указанном учреждении соответствующих условий.

2.8. В соответствии с целями и задачами, филиал может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статус образовательных программ с учётом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

2.9. Филиал реализует:

-  основную общеобразовательную программу дошкольного образования  (нормативный срок освоения - 5 лет).

2.10. Общеобразовательные программы для детей с ограниченными возможностями здоровья разрабатываются на базе основных общеобразовательных программ с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей для получения ими коррекции нарушений развития и социальной адаптации на основе специальных педагогических подходов.

2.11. Филиал в установленном законом порядке вправе осуществлять приносящую доход деятельность, лишь постольку, не являясь основной, поскольку это служит достижению целей, ради которых он создан по следующим направлениям:

-оказание платных дополнительных образовательных услуг,

-организация и проведение выставок, ярмарок;

-издательская деятельность;

-оказание посреднических консультационных, информационных услуг;

-реализация интеллектуальной собственности;

-осуществление  спортивной и физкультурно-оздоровительной,

-логопедическая и (или) психологической помощи (деятельность) (диагностика и коррекция),

-тренинги для родителей (законных представителей) детей;

-иная деятельность, не запрещённая действующим законодательством.

2.12. Любая деятельность филиала не должна производиться в ущерб либо взамен выполнению образовательных функций с учётом государственной и региональной политики в сфере дошкольного образования.

2.13. Филиал несёт в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определённых уставом МКДОУ; реализацию не в полном объёме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников филиала во время образовательного процесса, иные действия, предусмотренные законодательством РФ.

3. ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

3.1. Обучение и воспитание в филиале ведется на русском языке.

3.2. Правила приема детей:

3.2.1. В филиал принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет при наличии соответствующих санитарно-гигиенических условий в учреждении.

3.3. При приёме в филиал ребёнка с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, дошкольное образовательное учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.4. Основной структурной единицей филиала является группа детей дошкольного возраста (далее группа). Филиал имеет 1 разновозрастную группу. В группе осуществляется дошкольное образование в соответствии с образовательной программой филиала, разработанной на основе примерной основной общеобразовательной программой дошкольного образования и федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям её реализации.

3.5. Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом на 01 сентября текущего года и видом филиала. Количество групп в филиале определяется учредителем в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении.

3.8. Отчисление воспитанника филиала осуществляется на основании приказа директора в соответствии с уставом МКДОУ.

3.9. Режим работы филиала:

- рабочая неделя – пятидневная;.

Ежедневный режим работы филиала:

- при режиме полного дня (9 часового пребывания) - с 07.30 до 16.30;

выходные дни -суббота. воскресение

3.10. Учебный год в филиале начинается 01 сентября. В середине года (январь – февраль) для воспитанников дошкольных групп рекомендуется организовывать недельные каникулы, во время которых проводят непосредственно образовательную деятельность только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). В дни каникул летнего периода непосредственно образовательная деятельность не проводится.

3.11. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей и способствует их гармоничному развитию. Максимальная продолжительность непрерывного бодрствования детей 3-7 лет составляет 5,5-6 часов, до 3-х лет – в соответствии с медицинскими рекомендациями.

3.12. Ежедневная продолжительность прогулки детей составляет не менее 4 – 4,5 часов. Прогулку организуют 2 раза в день: в первую половину – до обеда и во вторую половину дня – после дневного сна или перед уходом детей домой. При температуре воздуха ниже минус 15С и скорости ветра более 7 м/с продолжительность прогулки сокращается. Прогулка не проводится при температуре воздуха ниже минус 15С и скорости ветра более 15 м/с для детей до 4 лет, а для детей 5-7 лет при температуре воздуха ниже минус 20С и скорости ветра более 15 м/с.

3.13. Общая продолжительность суточного сна для детей дошкольного возраста 12 – 12,5 часов, из которых 2,0– 2,5 отводится дневному сну. Для детей от 1 года до 1,5 лет дневной сон организуют дважды в первую и вторую половину дня общей продолжительностью до 3,5 часов. Оптимальным является организация дневного сна на воздухе (веранды). Для детей от 1,5 до 3 лет дневной сон организуют однократно продолжительностью не менее 3 часов. Перед сном не рекомендуется проведение подвижных эмоциональных игр.

3.14. Самостоятельная деятельность детей 3-7 лет (игры, подготовка к образовательной деятельности, личная гигиена) занимает в режиме дня не менее 3-4 часов.

3.15. Учебная нагрузка и режим образовательной деятельности детей определяются в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

3.16. Для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более 1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений). Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и во вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.

3.17. Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) – 2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) – 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) – 6 часов 15 мин., в подготовительной группе (дети седьмого года жизни) – 8 часов 30 минут.

3.18. Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности для детей 4-го года жизни – не более 15 минут, для детей 5-го года жизни – не более 20 минут, для детей 6-го года жизни – не более 25 минут, а для детей 7-го года жизни – не более 30 минут. Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1, 5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности – не менее 10 минут.

3.19. Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводят физкультминутку.

3.20. Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

3.21. Объем оздоровительных мероприятий и коррекционной помощи детям регламентируется индивидуально в соответствии с медико-педагогическими рекомендациями.

3.22. Филиал устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность её видов, исходя из условий филиала, в соответствии с образовательной программой.

3.23. Для реализации основных целей и задач филиал имеет право разрабатывать годовой календарный учебный график. Годовой календарный учебный график утверждается в соответствии с уставом МКДОУ.

3.24. Филиал вправе предоставлять платные дополнительные образовательные услуги по договорам с родителями (законными представителями), при условии, что данные программы не финансируются из бюджета:

-  организация группы продленного дня;

-  проведение различных мероприятий: семинаров, конференций, круглых столов, детских праздников;

-  оказание услуг учителя-логопеда.

3.25. Платные дополнительные образовательные услуги предоставляются:

- по инициативе педагогического коллектива, родителей воспитанников (законных представителей) и других заинтересованных лиц;

- на основании договора оказания платных дополнительных образовательных услуг, заключённого между филиалом и заинтересованным лицом.

3.26. Платные дополнительные образовательные услуги осуществляются за счёт внебюджетных средств (средств спонсоров, частных лиц, в том числе, и родителей (законных представителей) воспитанников и не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой из бюджета.

3.27. Плата за дополнительные образовательные услуги вносится на счёт МКДОУ в размере, определяемом договором оказания платных дополнительных образовательных услуг, только через учреждения банков.

3.28. Доходы от указанной деятельности используются МКДОУ в соответствии с уставными целями, в интересах филиала.

3.29. Порядок и условия предоставления платных дополнительных услуг регламентируются Положением о порядке оказания платных дополнительных услуг, разработанным МДОУ в соответствии с действующим законодательством.

3.30. Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

3.31. Взаимоотношения между МКДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, который не может противоречить Закону «Об образовании», Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении и уставу, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребёнка в филиале, а также размер платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребёнка в филиале.

3.32. Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. СТРУКТУРА ФИНАНСОВОЙ И ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИЛИАЛА

4.2. С целью осуществления образовательной (уставной) деятельности филиал использует земельные площади и материальные средства, предоставляемые собственником имущества МКДОУ в оперативное управление. МКДОУ наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом, которое учитывается на отдельном балансе. Баланс филиала входит в баланс МКДОУ.

4.3. Филиал может осуществлять приносящую доход деятельность, оказывать дополнительные платные образовательные услуги в соответствии с действующим законодательством и уставом МКДОУ, участвовать в совместной деятельности учреждений (в том числе, образовательных), предоставлять информационные, консультативные услуги.

4.4. Финансирование деятельности филиала осуществляется за счет средств бюджета, собственных доходов от приносящей доход деятельности, благотворительной помощи.

4.5. Штатное расписание, смета доходов и расходов утверждается и изменяется заведующей МКДОУ.

4.6. Смета доходов и расходов филиала входит в смету доходов и расходов МКДОУ.

4.7. Доходы филиала расходуются на его развитие.

5. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ ДОШКОЛЬНЫМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1. Управление филиалом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом МКДОУ, настоящим положением и строится на принципах единоначалия.

5.2. В управлении филиалом в рамках своей компетенции принимает участие МКДОУ и отдел образования

5.3. Компетенция МКДОУ:

-утверждает по согласованию с отделом  образования положение о филиале, изменения (дополнения) к нему, новую редакцию положения;

- принимает по согласованию с  Учредителем решение о переименовании, создании, ликвидации и реорганизации филиала;

-осуществляет контроль над сохранностью и эффективным использованием имущества, переданного филиалу;

-изымает имущество филиала, в случае признания такового излишним, неиспользуемым либо используемым не по назначению.

5.4. Непосредственное управление филиалом осуществляет заведующий. Заведующий филиалом является единоличным исполнительным органом. Заведующий назначается и освобождается от должности заведующего МКДОУ по представлению отдела  образования.

5.5. Заведующий осуществляет руководство текущей деятельностью филиала в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, уставом МКДОУ, трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на неё задач и несет ответственность за результаты деятельности филиала.

5.6. Компетенция заведующего филиала:

-несет персональную ответственность перед государством, обществом и учредителем за деятельность филиала в пределах своих функциональных обязанностей; качественную реализацию образовательной программы; соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса;

-решает вопросы хозяйственной деятельности;

-издает приказы по филиалу в рамках своей компетенции и другие локальные акты, обязатель­ные к исполнению для всех работников филиала;

-действует от имени филиала по доверенности юридического лица, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;

-заключает от имени филиала договоры по генеральной доверенности юридического лица, в том числе договор между филиалом и ро­дителями (законными представителями) каждого ребенка;

-утверждает графики работы сотрудников филиала,

-обеспечивает обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда;

-ходатайствует перед заведующим МКДОУ о привлечении к дисциплинарной ответственности работников филиала, нарушающих настоящее положение и условия трудового договора;

-организует аттестацию педагогических работников филиала;

-планирует, организует и контролирует деятельность филиала (образовательную, административно-хозяйственную, финансовую);

-осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными органи­зациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образо­вания;

-представляет в МКДОУ и общественности отчеты о деятельности филиала;

-выполняет иные обязанности, предусмотренные генеральной доверенностью, должностной инструкцией.

5.7. Заведующий несёт полную ответственность за работу филиала перед родителями, МКДОУ и государством в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим положением.

Совмещение должности заведующей филиала с другими руководящими долж­ностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне филиала не допускается.

5.8. Формами самоуправления являются:

-общее собрание трудового коллектива филиала;

-родительский комитет.

5.9. Общее собрание трудового коллектива решает вопросы, связанные с организацией трудовой деятельности работников филиала.

5.10.. Порядок деятельности и компетенция общего собрания трудового коллектива определены положением об общем собрании трудового коллектива.

5.10.1. Структура и порядок формирования общего собрания трудового коллектива:

- членами общего собрания трудового коллектива могут быть все работники филиала;

- председатель и секретарь избираются открытым голосованием для ведения общего собрания.

5.10.2. Компетенции общего собрания трудового коллектива:

-обсуждает и принимает Положение о филиале;

- принимает решение о необходимости заключения коллективного трудового договора;

- заслушивает ежегодный отчет администрации филиала о выполнении коллективного договора;

-определяет численность и срок полномочий Комиссии по трудовым спорам филиала, избирает её членов;

- утверждает, коллективные требования работников филиала и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;

- принимает решения об объявлении забастовки и выбирает орган, возглавляющий забастовку.

5.10.3 Порядок организации деятельности общего собрания трудового коллектива:

- общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников филиала, для которых филиал является основным местом работы;

- решения общего собрания трудового коллектива принимаются открытым голосованием большинством голосов, присутствующих на собрании работников;

- решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов общего собрания трудового коллектива, присутствовавших на собрании. По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников;

- решения и протоколы заседания общего собрания трудового коллектива включаются в номенклатуру дел филиала и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены общего собрания трудового коллектива.

5.11. Управление педагогической деятельностью осуществляет педагогический совет МКДОУ

5.12. Для содействия филиалу в решении вопросов, связанных с образовательным процессом, обеспечением единства требований ко всем ее участникам, с целью установления коллегиальных, демократических форм управления в филиале создается родительский комитет.

5.12.1. Деятельность родительского комитета регулируется положением о родительском комитете.

5.12.2. Структура и порядок формирования родительского комитета филиала:

- родительский комитет филиала является органом самоуправления филиала;

- родительские комитеты в группах избираются на обще групповых родительских собраниях, избранные члены группового родительского комитета выбирают председателя и секретаря, а также представителя в родительский комитет филиала;

- родительский комитет филиала формируется из числа членов родительского комитета групп, избранных на общем собрании родителей (законных представителей) большинством голосов сроком на один учебный год, из своего состава родительский комитет избирает председателя, заместителя и секретаря;

- в состав родительского комитета входят родители (законные представители) воспитанников, разделяющие уставные цели деятельности филиала и готовые личными усилиями содействовать их достижению.

5.13. Компетенция родительского комитета:

- рассматривает вопросы создания безопасных условий для воспитанников;

- оказывает помощь коллективу филиала в организации педагогического процесса;

- оказывает помощь при проведении субботников в филиале.

5.13.1. Порядок организации деятельности родительского комитета:

- родительский комитет собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Родительский комитет вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины членов родительского комитета;

- председатель родительского комитета может являться членом педагогического совета с правом совещательного голоса;

- решения родительского комитета являются рекомендательными. Обязательными для исполнения являются только те решения родительского комитета, в целях, реализации которых издается приказ по филиалу;

-родительский комитет ведет протокол своих заседаний, которые хранятся в делах филиала;

- решения и протоколы заседания родительского комитета включаются в номенклатуру дел филиала и доступны для ознакомления любым лицам, имеющим право быть избранным в члены родительского комитета.

5.14. Филиал обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

5.14.1 Сведений:

- о дате создания филиала;

- о структуре МКДОУ;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и оснащенности образовательного процесса (в том числе, об условиях питания, медицинского обслуживания, о наличии спортивных сооружений, оснащении наглядными, дидактическими пособиями, техническими средствами обучения);

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года.

6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

6.1.Участниками образовательного процесса в филиале являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.

6.2. Права детей:

Филиал обеспечивает права каждого ребёнка в соответствии с Конвенцией о правах ребёнка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

Детям гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- уважение личности ребёнка и предоставление ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями;

- защита от всех форм физического и психического насилия, защита его достоинства;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствие с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

6.3. Права и обязанности родителей (законных представителей):

6.3.1. Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы ребёнка;

- создавать родительский комитет;

- принимать участие в работе педагогического совета филиала с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между МКДОУ и родителями;

- заслушивать отчёты заведующего филиала и педагогов о работе с детьми;

- консультироваться с педагогическими работниками филиала по проблемам развития ребёнка;

- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса;

- получать в установленном законом порядке компенсацию части платы, взимаемой за содержание ребёнка в филиале.

6.3.2. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять настоящее положение в части, касающейся их прав и обязанностей;

- посещать родительские собрания;

- соблюдать условия договора между МКДОУ и родителями каждого ребёнка;

- вносить родительскую плату за содержание ребёнка в филиале в установленные договором сроки;

- обращаться к директору МКДОУ за перерасчетом родительской платы в случаях непосещения ребенком образовательного учреждения по следующим причинам:

- карантин;

- болезнь и санаторно-курортное лечение ребенка;

- отсутствие ребенка на период отпуска;

- приостановление деятельности филиала.

Перерасчет производится на основании представленных подтверждающих документов (справка лечебного учреждения, копия санаторной путевки (курсовки), приказ МКДОУ).

Перерасчет на период отпуска воспитанника производится на срок не более 28 календарных дней в календарном году.

6.4. К работникам филиала относятся руководящие и педагогические работники, младший обслуживающий и иной персонал. Отношения работника и филиала регулируются трудовым законодательством.

6.5. Права и обязанности работников филиала:

6.5.1. Работники филиала имеют право:

- участвовать в управлении МКДОУ, филиала в порядке, определяемом настоящим положением, уставом;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- участвовать в выборах и выдвигать свою кандидатуру в органы самоуправления филиала и МДОУ;

- получать необходимое организационное, учебно-методическое и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности;

- получать моральное и материальное поощрение по результатам труда и другие меры социальной поддержки, установленные действующим законодательством;

- выполнять другие виды работ и обязанностей, оплачиваемых по дополнительному договору, кроме случаев, специально предусмотренных трудовым законодательством.

6.5.2. Работники филиала обязаны:

- соблюдать требования настоящего положения и устава МДКОУ;

- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности и санитарно-гигиенического режима филиала;

- качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, трудовых договорах, квалификационных характеристиках и других правовых актах;

- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально-психологического климата в коллективе МКДОУ и филиала;

- проходить периодически медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию согласно действующему законодательству;

- выполнять приказы заведующей , решения органов самоуправления МКДОУ, распоряжения заведующего филиалом.

6.6. Права и обязанности педагогов филиала:

6.6.1. Педагоги филиала имеют право:

- участвовать в работе педагогического совета МКДОУ;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, проявлять педагогическую инициативу;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство в средних и высших профессиональных образовательных учреждениях, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- проходить аттестацию на добровольной основе, на первую и высшую квалификационную категорию и получить её в случае успешного прохождения аттестации;

- требовать проведения объективного дисциплинарного расследования в случае допущенных педагогическим работником нарушений норм профессиональной этики и устава МКДОУ;

- использовать длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, который предоставляется по личному заявлению в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, Свердловской области и органами местного самоуправления.

6.6.2. Педагоги филиала обязаны:

- выполнять устав МКДОУ, настоящее положение;

- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка филиала;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

- чётко планировать свою воспитательно-образовательную деятельность, информировать администрацию, родителей (законных представителей) об особенностях планирования педагогического процесса;

- обучать воспитанников в соответствии с государственной и региональной политикой в сфере дошкольного образования;

- сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

- обеспечивать реализацию образовательных программ в полном объёме в соответствии со структурой образовательной деятельности;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;

- учитывать возрастные и психофизические особенности воспитанников при организации образовательного процесса;

- проходить аттестацию один раз в 5 лет с целью подтверждения соответствия занимаемой должности (распространяется на педагогических работников, не имеющих первой или высшей квалификационной категорий);

- соблюдать правила педагогической этики по отношению ко всем участникам образовательного процесса;

- проходить периодически медицинские осмотры и профилактическую вакцинацию согласно действующему законодательству.

6.7. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическими работниками филиала норм профессионального поведения, настоящего положения и (или) устава может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника филиала, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов воспитанников.

7. ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ

7.1. Перечень видов локальных актов, регламентирующих деятельность филиала:

- инструкции (должностные инструкции работников МКДОУ, инструкции по охране труда);

- положения (положение о филиале; положение об общем собрании трудового коллектива;  положение о родительском комитете);

- приказы.

7.2. Локальные правовые акты филиала не могут противоречить уставу МКДОУ и настоящему положению. Данный перечень локальных актов филиала может изменяться и дополняться в случае возникновения  необходимости регламентации  различных сторон деятельности филиала.